Le 22 septembre 2017, les Ordonnances Macron participaient au renforcement du dispositif de référendum au sein de l’entreprise et favorisaient à ce titre la tendance d’une démocratie participative. Ce mécanisme permet de soumettre aux salariés par référendum un accord dit « minoritaire », c’est-à-dire un accord signé par une ou plusieurs organisations syndicales représentant… Lire la suite »
Articles par : admin
Sous-locations Airbnb : condamnation du locataire à restituer au propriétaire les loyers perçus
Depuis la création d’Airbnb et d’autres plateformes de ce type, les juridictions tentent d’encadrer ce qu’il est convenu dorénavant d’appeler l’ubérisation du logement afin de dissuader les locataires de mettre leur résidence en sous-location via ces sites internet. Par plusieurs décisions[1], les tribunaux d’instance parisiens ont choisi de sanctionner les locataires qui concluaient des… Lire la suite »
Les avis de la Cour de cassation du 17 juillet 2019 sur le « barème Macron » et leurs suites.
Le contexte Depuis le 24 septembre 2017, date d’entrée en vigueur de l’ordonnance n°2017-1387 du 22 septembre 2017, l’indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse est encadrée. D’après le barème de l’article L. 1235-3 du code du travail, le montant de cette indemnité est compris entre un minimum et un maximum variant… Lire la suite »
Les principales modifications apportées par la réforme de l’assurance chômage
Mesure phare prévue dans le programme présidentiel d’Emmanuel Macron, la réforme du chômage a été mise en œuvre au cours de l’année 2019. A l’origine, les partenaires sociaux devaient s’accorder ensemble sur une nouvelle convention chômage en début d’année. Suite à l’échec des négociations en février dernier, l’exécutif a repris la main sur la réforme…. Lire la suite »
Squatteurs : l’expulsion à l’épreuve du droit au respect du domicile et de la vie privée
Par son arrêt du 4 juillet 2019, la Cour de cassation témoigne une nouvelle fois de l’absolutisme du droit de la propriété.[1] Un propriétaire d’une parcelle sollicitait devant le juge des référés, l’expulsion de squatteurs occupant son terrain avec des caravanes. Les occupants sans droit ni nitre invoquaient, pour s’opposer à la mesure d’expulsion,… Lire la suite »
Google rouvre la guerre des moteurs de recherche sur Android
Après avoir écopé d’une amende de plus de 4,3 milliards d’euros l’année dernière par la Commission européenne, Google a annoncé vouloir faire payer ses concurrents sous forme d’enchères pour les faire figurer dans les choix par défaut du moteur de recherche sur les smartphones Android. Télécharger l’article paru dans le magazine Challenges
Péchenard & Associés classé parmi les 100 premiers cabinets d’avocats d’affaires en France
Chaque année, le magazine Décideurs Juridiques établit un classement des 100 premiers cabinets d’avocats d’affaires en France intitulé « Décideurs 100 ». Nous sommes heureux de vous annoncer que notre cabinet intègre le classement cette année à la 71e place. Nous tenons à féliciter l’ensemble de nos équipes et à remercier nos clients pour leur… Lire la suite »
Les Petits Déjeuners Thématiques de Péchenard & Associés
« Les Petits Déjeuners Thématiques de Péchenard & Associés » Le mercredi 26 juin 2019 De 9h à 10h30 Eric Andrieu présentera « UN AN DE DROIT DE LA PUBLICITE » Il évoquera l’actualité judiciaire dans le domaine du droit de la publicité. Thé, café, croissants, brioches… De 8h30 à 9h 17 bis, rue… Lire la suite »
L’employeur peut enfin conclure une rupture conventionnelle avec un salarié déclaré inapte suite à un AT
Par un arrêt publié au Bulletin du 9 mai dernier (n° 17-28767), la chambre sociale de la Cour de cassation a renversé le dernier bastion des cas de figure dans lesquels une rupture conventionnelle ne pouvait pas être conclue. Elle se prononce, en effet, pour la première fois, sur l’hypothèse d’une salariée déclarée inapte… Lire la suite »
Les nouveautés de la procédure de reconnaissance des accidents du travail et des maladies professionnelles
Le décret n°2019-356 du 23 avril 2019 « relatif à la procédure d’instruction des déclarations d’accidents du travail et de maladies professionnelles du régime général » apporte certaines nouveautés à la procédure de reconnaissance des AT/MP, qui s’appliqueront aux accidents du travail et maladies professionnelles déclarés à compter du 1er décembre 2019. 1. La… Lire la suite »