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  • La fiducie : un nouvel instrument de gestion de patrimoine incontournable pour les sportifs professionnels

    La carrière d’un sportif professionnel est précaire et celui-ci dispose de peu de temps pour préparer sa fin de carrière. Il est donc indispensable qu’il pérennise scrupuleusement son patrimoine.   La gestion de son parcours de vie est en effet essentielle : il faut planifier dans le temps, anticiper les fluctuations de ses revenus et... Lire la suite »
  • Nouvelles possibilités en matière de promotions : encore du nouveau

    La DGCCRF constate qu’elle ne peut aller à l’encontre du droit communautaire et de la jurisprudence, même s’ils ne lui conviennent pas.   Elle a en effet pris position dans le cadre d’un Atelier de la DGCCRF « Marketing, concurrence et consommation » du 16 septembre 2010 au cours duquel elle a rappelé la situation exacte que... Lire la suite »
  • La nature a horreur du vide, la SAS aussi

    Depuis le 1er janvier 2009, les SAS ne sont plus tenues de désigner un commissaire aux comptes dès lors que:    la société ne contrôle pas ou n’est pas contrôlée par une ou plusieurs sociétés, ou  que ne sont pas dépassés 2 des seuils suivants:   – 2 millions d’euros de chiffre d’affaires hors... Lire la suite »
  • Vente et loterie, même combat – Les Echos

    « Jusqu’où les entreprises peuvent-elles aller désormais pour inciter à consommer leurs produits ? »   Quand le hasard vole au secours des ventes « Votre téléviseur remboursé par Carrefour si l’équipe de France de football accède en finale du Mondial ; votre voiture Renault gratuite si vous êtes le sélectionné parmi 300 acheteurs . Ces méthodes commerciales déferlent depuis le début de l’été. Mais ce n’est... Lire la suite »
  • Harcèlement moral: un risque majeur encore trop méconnu des entreprises

    « En affinant la définition initiale du Code du travail, les dernières évolutions réglementaires, légales et jurisprudentielles en matière de harcèlement ont multiplié les cas de figure de harcèlement moral. Il s’en suit un notable accroissement de la responsabilité de l’entreprise.   Ce n’est donc plus seulement l’individu qui subit les conséquences désastreuses du harcèlement, mais aussi... Lire la suite »
  • Distinction entre information rédactionnelle et publicité indirecte en faveur du tabac – Légipresse

    « Le 27 décembre 2007, l’Association d’aide aux victimes du tabagisme donnait citation à comparaître devant le tribunal correctionnel à Hugues de Lestapis et à la société Echo Communication (SA), pour les voir déclarer coupables du délit de publicité directe ou propagande en faveur du tabac ou de ses produits. »   Analyse d’Eric Andrieu et Audrey... Lire la suite »
  • Actualité jurisprudentielle en droit social

    Maladie et Licenciement : Quel délai pour licencier le salarié en arrêt maladie ?   Selon une jurisprudence constante de la Cour de cassation, le licenciement d’un salarié malade peut être motivé par la situation objective de l’entreprise qui se trouve dans la nécessité de pourvoir au remplacement d’un salarié dont l’absence prolongée ou les... Lire la suite »