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Maladie et Licenciement : Quel délai pour licencier le salarié en arrêt maladie ?   Selon une jurisprudence constante de la Cour de cassation, le licenciement d’un salarié malade peut être motivé par la situation objective de l’entreprise qui se trouve dans la nécessité de pourvoir au remplacement d’un salarié dont l’absence prolongée ou les... Lire la suite »