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28 avril 2021Le Jury de déontologie publicitaire est d’avis que les affiches de la campagne pour la marque d’alcool Bud, diffusée en affichage digital, méconnaissent la « recommandation Alcool » de l’Aurorité de régulation professionnelle de la publicité. Télécharger l’article publié dans Légipresse
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28 avril 2021Le Code du travail, en son article L. 3121-9, définit l’astreinte comme « une période pendant laquelle le salarié, sans être sur son lieu de travail et sans être à la disposition permanente et immédiate de l’employeur, doit être en mesure d’intervenir pour accomplir un travail au service de l’entreprise » et ajoute que «... Lire la suite »
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29 mars 2021Le cabinet Péchenard et Associés est très fier de sa 2ème place au classement des meilleurs cabinets d’avocats pour la parité hommes-femmes qui vient d’être publié par le magazine Décideurs
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29 mars 2021La Cour de cassation a approuvé l’arrêt d’appel qui a retenu que la publicité pour le site de rencontres Gleeden encourageant l’adultère n’était pas illicite. Les juges ont rappelé l’absence de sanction civile de l’adultère en dehors de la sphère des relations entre époux. Ils se sont référés à la décision rendue par le jury... Lire la suite »
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29 mars 2021En application de l’ordonnance n°2020-1502 du 2 décembre 2020 et du décret d’application n°2021-24 du 13 janvier 2021, les services de santé au travail participent à la lutte contre la propagation du virus de la Covid-19, notamment en menant les actions de dépistage et de vaccination définies par l’Etat. Ainsi, suite aux recommandations de... Lire la suite »
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25 février 2021Le Cabinet Péchenard & Associés distingué parmi les cabinets spécialisés en médias en France.
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25 février 2021La représentation des comportements alimentaires dans la publicité a toujours été un sujet particulièrement sensible pour l’Autorité de Régulation Professionnelle de la Publicité. Sur la base de sa recommandation édictée en juin 2004 et plusieurs fois révisée depuis, l’ARPP refusait systématiquement toute représentation pouvant être assimilée à un comportement alimentaire non conforme avec les... Lire la suite »
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25 février 2021Le télétravail, devenu la « norme » actuelle du fait la crise sanitaire liée à la Covid-19, était jusqu’à récemment peu encadré par les textes[1]. Parmi les questions pratiques que suscite cette organisation du travail figure la prise en charge des coûts par l’employeur. Ce dernier doit assumer les coûts liés à l’installation du matériel... Lire la suite »
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25 février 2021Afin d’encourager l’emploi des travailleurs handicapés, les modalités d’application de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH) ont été simplifiées par la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » (n°2018-771). Ainsi, depuis son entrée en vigueur le 1er janvier 2020, les modalités de déclaration d’emploi de travailleurs handicapés comme... Lire la suite »
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26 janvier 2021Depuis le 4 janvier dernier l’application WhatsApp a annoncé une mise à jour mondiale de sa politique de confidentialité. Toutefois cette mise à jour revêt des réalités bien différentes selon les territoires dans lesquels elle s’applique en fonction des réglementations en vigueur. Cette mise à jour a été annoncée de façon globale comme visant... Lire la suite »
